5 Simple Techniques For nowoczesne systemy premiowe
Dla każdego działu należy ustalać maksymalnie od 3 do 5 wskaźników KPI, a następnie trzeba je kaskadować je do poziomu najmniejszej jednostki, czyli zespołu. Co istotne, nie powinny one particular schodzić do poziomu pojedynczego pracownika.Wdrożenie nowego produktu trwa kilka tygodni i angażuje większość działów firmy. Wykorzystan